 |
| Parhan |
ANGGOTA
Komisi Parhan, SH., mengapresiasi telah dilakukannya mutasi pejabat lingkup
Pemkot Mataram. ‘’Memang kemarin pak Walikota menjanjikan mutasi akhir Desember
dan sudah dilaksanakan. Walaupun belum semuanya,’’ ujar Parhan kepada Suara NTB di ruang kerjanya, Selasa
(3/1). Ia berharap, untuk mutasi tahap dua yang direncanakan akhir Januari atau
paling lambat awal Februari Walikota betul-betul melihat siapa yang akan
ditempatkan di sana.
‘’Harus
benar-benar orang yang menguasai. Jangan sampai ada penilaian dari masyarakat
bahwa ini adalah orang-orang dekatnya pak wali saja. Nah jangan sampai seperti itu, dan mudah-mudahan tidak seperti itu,’’
katanya. Yang jelas, lanjut Parhan, mutasi ke depan itu, harus lebih baik daripada
mutasi saat ini. Terkait wajah lama di birokrasi Kota Mataram, politisi PKS ini
tidak mempermasalahkannya. Sepanjang, pejabat lama yang dipilih kembali itu
mempunyai kemampuan di bidangnya.
‘’Tapi
dengan catatan, dia mampu melaksakan tugasnya dengan baik,’’ ucapnya. Terlebih
mereka yang ditempatkan pada SKPD yang sifatnya memberi pelayanan langsung
kepada masyarakat. ‘’Jangan sampai masyarakat mengeluh, kecewa atas pelayanan
itu sendiri,’’ katanya. Menurut Parhan, pejabat yang ditempatkan di SKPD pelayanan,
adalah mereka yang mampu berinovasi untuk lebih memuaskan masyarakat.
Anggota
Dewan dari dapil Sandubaya ini tidak menampik, dalam sebuah mutasi, kepala
daerah tentu memiliki hitung-hitungan tersendiri mengapa memilih pejabat
bersangkutan. ‘’Mudah-mudahan hitung-hitungannya adalah hitung-hitungan yang
baik,’’ kelakarnya. Parhan berharap Walikota betul-betul objektif menilai
kinerja bawahannya. Mutasi pertama, Jumat (30/12) lalu, dianggap sebagai sebuah
pergeseran.
‘’Dari
pejabat ini ke sini. Mungkin penilaian dari pak wali dan teman-teman eksekutif,
pejabat bersangkutan memang cocoknya di sana,’’ katanya. Parhan berharap agar
hasil assessment betul-betul menjadi
rujukan. Sebab, tidak sedikit pihak yang mencurigai bahwa mutasi akhir Desember
lalu, tidak berkiblat pada hasil assessment
pejabat. Untuk itu, pada mutasi jilid II nantinya, hasil kerja Pansel
diharapkan menjadi rujukan ketika akan melaksanakan mutasi.
Terlebih,
masih ada sejumlah jabatan eselon II yang lowong. ‘’Kita berharap itu digunakan.
Jangan sampai itu hanya menjadi seremonial eksekutif saja,’’ pintanya. Justru
itu harus dijadikan pijakan dalam memilih pejabat yang tepat membantu Walikota
mewujudkan visi misi Kota Mataram. Dan, bagi pejabat yang terpilih kembali,
Parhan menyerukan agar menunjukkan kinerja yang lebih baik lagi.
‘’Supaya
bisa menjawab pertanyaan masyarakat yang selama ini, ada yang menilai SKPD
melempem, kurang inovasi dan lain sebagainya,’’ demikian Parhan. (fit)
Komentar